TR EN FR

M Grup’ta Çalışmak

 

  • 1997 yılından bugüne,azim, sabır ve istikrarla insan yaşamına katkıda bulunan projeler hayata geçirmek demektir.
  • Kozyatağı’ndaki modern ofisinde, yeşillikler içinde, sıcak kahvenizle, sevdiğiniz iş arkadaşlarınızla keyifle çalışmak demektir.
  • Türkiye’nin ve dünyanın önemli noktalarındaki projelerin saha ekipleri içinde görev alıp kattığınız değeri %100 görmek, tesadüf olmayan bir deneyim elde etmektir.
  • Grup şirketlerinde açılan farklı kariyer fırsatlarına aday olabilmek, açıkça beklentilerini paylaşabilmek demektir.
  • Sorumluluk aldığı her alanda işini hakkıyla yapan yöneticilerinden liderliği almaya hazır olmak demektir.
  • Güçlü özvarlıklarıyla, sektöre yön veren yenilikçi çalışmalarıyla, akılcı iş modeliyle, dinamik ekibiyle ve gerçekçi hedefleriyle emin adımlarla geleceğe ilerleyen bir yapının sarsılmaz parçası olmaktır.
  • Sadece bir maaştan fazlasını aldığın yerde olmak demektir… Hastalandığında tüm gücüyle senin yanında olan bir ailede olmak demektir; başarılarında seni daha da fazla ödüllendiren, takdir eden bir sisteme sahip olmak demektir; gelişmen için destek olan, işini huzurla yönetmene olanak sağlamak için çalışan arkadaşlara sahip olmak demektir…


 

 

 

İşe Alım Süreci

 

M Grup, işe alım sürecini iki taraf için de adil, şeffaf, kazanım dolu geçirmeyi hedeflemektedir.

Açık pozisyonun işe alımına karar verildikten sonra, pozisyonun amaçları ve sorumluluk alanları çalışılır. Bu çalışmada pozisyonun birlikte çalışacağı ekibin yapısı, hedefleri, karşılaştıkları zorluklar ve gelişim alanları göz önüne alınır. Adaylarda aranacak mesleki ve kişilik özellikleri de belirlendikten sonra, kariyer sitelerinde yayınlanan iş ilanlarına gelen tüm başvurular, mevcut ekibin önerdiği adaylar ile e-posta ile gelen şahsi başvurular incelenir. Temel kriterleri karşılayan adaylar ön görüşmelere davet edilir. Bu süreçte mesleki testler, yabancı dil testleri ve kişilik envanterleri uygulanabilir. Pozisyona özel hazırlanmış vaka çalışmaları da yine işe alım sürecinin bir aşaması olabilir. (Adayların görüşmelerde grup şirketleri içindeki başka birimlerden çalışanlarla da tanıştırılması, işe alımın sadece yönetim tarafından karar verilen bir konu değil, tüm şirket çalışanlarının ortak kararı ile olmasına olanak sağlamaktadır.) Yapılandırılmış yetkinlik bazlı mülakatları, referans kontrol süreçleri izlemektedir. Özenle ve iç dinamiklere dikkat edilerek hazırlanmış teklif sunumunun ardından evrak teslimi sonrası işe başlama gerçekleşir.

 

M Grup için işe alımda temel öncelikler çok farklıdır;

- Prestijli okullardan mezun olmak değil; öğrenmeye açık olmak önemlidir.

- Yüksek cirolu şirketlerde çalışmış olmak değil; çalışılan dönemi verimli geçirmiş olmak önemlidir.

- Çok yüksek performans göstermiş olmak değil; katkıda bulunmaya duyulan heyecan önemlidir.

- Aşırı hırslı, kibirli, sert olmak değil, hoşgörülü, iyi niyetli, dürüst olmak önemlidir…

Şirketler & Departmanlar

 
Grup Şirketleri
Merberk
Lokomotif
MEV
Teknik Odak & Fonksiyonlar
Elektromekanik
Temiz Oda
Mimari – İç Mimari
İnşaat
Teklif & İhale Yönetimi
Mühendislik & Proje
Saha Yönetimi
Ortak Birimler
Ent. Tedarik Zinciri Yönt.
Proje Geliştirme
Finans & Muhasebe
Bilgi Sistemleri
Kurumsal İlişkiler
İletişim & İnsan Kaynakları
 

İş Fırsatları

 

Sen de bu ailenin bir parçası olabilir; insan yaşamına katkıda bulunmanın mutluluğunu tadabilir, kendini sürekli geliştiren canlı bir ekibin parçası olabilir, işini yaparken eğlenebilirsin.

 

Güven veren bu büyük ailede olmak istersen; açık pozisyonlara ait ilanları www.kariyer.net ve www.linkedin.com üzerinden takip edebilir, info@merberkgrup.com mail adresine istekliliğini yazabilirsin.

Kariyer Geliştirme Fırsatları

 

Ekibin coşkusunun işe yansıdığına inanan M Grup, sorumluluk alan her kişi için bir gelecek hazırlamaya çalışır.

Sağlanan mesleki ve kişisel eğitimler, rotasyon imkanları, ek görev ve sorumluluklar, iç terfiler, atamalar her zaman adil bir düzen, profesyonel yaklaşım ve sürdürülebilir bir sistem dahilinde ele alınır. İşin güçlükleri ve fırsatları analiz edilerek, işi yöneten çalışana gereken tüm destek verilmeye çalışılır.



CV Gönder